ROXANE CLESSE

Formation et coaching en communication relationnelle

Développez votre capital humain !

Formation professionnelle

  • Prise de parole en public
  • Intelligence émotionnelle
  • Management collaboratif
  • Soft skills et savoir-être

Pour une montée en compétence opérationnelle, rapide et un résultat durable.

Coaching d'entreprise

  • Accompagnement du dirigeant
  • Coaching d’équipes managériales
  • Posture du salarié

Pour une véritable fidélisation de vos salariés, le développement du travail collaboratif, l’amélioration du climat social et des performances collectives.

3 offres d’accompagnement
adaptées à vos besoins

COMMUNIQU'ÊTRE

Pour ceux qui manquent
de confiance  en soi

 

  • S’affirmer positivement
  • Communiquer constructivement
  • Améliorer votre sérénité
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Devenir acteur de ses vies, aussi bien personnelle que professionnelle

MANAG'ÊTRE

Pour ceux qui ont des
difficultés à manager

Pour un management collaboratif adapté à son environnement et à sa personnalité

  • Comprendre les  postures managériales
  • Identifier les personnalités de son équipe
  • S’outiller pour manager en collaboratif
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Mieux vivre son management

DIRIG'ÊTRE

  Posture du dirigeant
et agilité d’entreprise

Un parcours unique pour s’ouvrir à l’entreprise collaborative et développer la performance de l’entreprise par l’humain

  • Diriger avec sérénité
  • Développer le collaboratif
  • Voir plus loin
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Un concept innovant pour une entreprise collaborative, attractive et performante

Ma valeur ajoutée ?

Une personnalité unique

Pétillante, bienveillante, pleine d’humour, je suis aussi une professionnelle concrète et opérationnelle.

Une culture d’entreprise forte 

J’interviens dans de multiples secteurs (industrie, public, tertiaire, scolaire, médical) et à tous les niveaux (directeurs, ouvriers, managers…). Je comprends rapidement et avec une pertinence fine vos objectifs, vos moyens et vos contraintes.

 

Une vision globale (Vista)

Une analyse clairvoyante de votre organisation, source de clarification, d’anticipation et d’ouverture.

Un accompagnement de qualité 

Un travail en profondeur pour un  résultat sur le long terme, toujours personnalisé. Des groupes à taille humaine (6 personnes en interentreprises), un suivi dans la durée (3 mois minimum)… pour 90% de retours positifs depuis plusieurs années.

 

Témoignages

Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Mise en Action et Roxane depuis deux ans.

Avec une dizaine de participants à ce jour et malgré des attentes différentes, chaque salarié a pu y trouver conseils avisés et regard bienveillant afin d’améliorer sa communication professionnelle.

Certains changements ont même été étonnamment rapides et le retour est globalement très positif, aussi bien de la part des participants que de leurs collègues ou managers.

Encore merci pour cette belle collaboration qui va se poursuivre au gré des demandes

Olivier R

ALIAPUR

Formatrice abordable, enjouée et dynamique, Roxane Clesse anime des formations vivantes et interactives.

Pour la 3ème année consécutive, les élus ligériens participent à un cycle de formation sur la prise de parole en public. Ils soulignent tous le caractère positif de la pédagogie de Roxane et apprécient de repartir avec des outils adaptés à chacun et qui leur permettent de progresser au quotidien.

AMF 42

Association des Maires de France 42

Bilan : Les résultats terrain sont visibles malgré quelques réticences exprimées par certains opérateurs dès qu’on touche au comportement. La plupart des personnes formées ont reconnu un apport très positif qu’ils ont même parfois pu tester en dehors du contexte professionnel.

Il semble également que les changements individuels observés au poste de travail fassent boule de neige et entraînent des effets au niveau de l’équipe

Osiris

Quelques références

Communiqu’être : Aliapur, Modis France, Plate-forme chimique Roussillon (Adisseo, Novacap/Novapex, Osiris), SMPIPA, Evergreen Garden Care France (salariés du tertiaire), EPHAD Serge Blaye (Aides-soignantes sur la Relation aux familles), ENS/CERTIRA (personnel administratif), Feu vert (service client sur la synthèse orale et écrite)

Manag’être : Laura Todd (équipe managériale), Intermarché (chefs de rayon), Eligor (montée en compétence d’un salarié en manager)

 Dirig’être (accompagnement de l’entreprise à plusieurs niveaux) : SITL (projet de reconversion), MCAM (Mitsubishi Chemical Advanced Materials)

 Formation à la prise de la parole en public  AMF42/AMJ/AMF69/AMF01/Mairie de Feurs (élus), CNFPT Auvergne Rhône Alpes & Loire (divers fonctionnaires), Réel (informaticiens)

 Intervention en école supérieure : Sup La Mache, CCI formation Lyon & Clermont-Fd, Isitech, Groupe Promotrans Sup de Log, Y-nov, ESC Clermont (sensibilisation au développement personnel, posture professionnelle, module communication relationnelle, management, négociation, suivi en entreprise et de dossier professionnel…)

 Autres partenaires : Groupe Arkesys, Adecco Training, CCI Clermont-Fd, LAB01, Collège Vaugelas (sensibilisation au développement personnel dans le cadre CSO)…

Mes compétences

Un savoir pluridisciplinaire

Je suis coach certifiée et diplômée d’une licence des sciences de l’éducation et de la formation pour adulte.

Je me forme également en continue : Programmation Neuro Linguistique, Process Communication Managériale, Ennéagramme, Neurosciences, Qualité de Vie au Travail, intelligence émotionnelle, thérapie cognitive & comportementale…

J’utilise avec pertinence mes outils pour les adapter à vos situations, les mettre en lien avec votre réalité dans l’entreprise.

Une pédagogie vivante et participative 

Des temps individuels associés à des temps collectifs pour aller plus loin :

Le collectif permet d’échanger, d’apporter les savoirs nécessaires et de pratiquer des mises en situation pour prendre confiance.

L’individuel permet de travailler les freins au développement.

Mes convictions

« Le management vertical est en voie d’obsolescence. le monde de l’entreprise entre dans une nouvelle ère, celle de l’humain au coeur des entreprises, avec toute la puissance que cela représente. »

« Reconnaître que l’humain est fait d’émotions, même au travail. Ces émotions sont sources d’énergies et de qualités inexploitées. »

« Faites de l’humain une force et votre allié : développez le potentiel humain de vos collaborateurs, pour une entreprise collaborative et pérenne. »

Le groupe Bien Vivre au Travail

Je suis à l’origine du groupe BVT (Bien Vivre au Travail) du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA).

Depuis 2018, notre groupe fonctionne en collaboratif pour évoluer et co-construire sur les sujets de la qualité de vie au travail +++.

Plus de 115 participants ont participé à notre 1er forum, le 5 mars 2021,  qui visait à sensibiliser, partager nos méthodes et croiser les visions. Le prochain forum aura lieu le vendredi 26 novembre à Saint-Vulbas. Inscrivez-vous !

Notre leitmotiv : faire évoluer les entreprises vers un univers plus humain, positif et collaboratif.

Rencontrons-nous !

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